El modelo de consenso, entendimiento y diálogo tripartito impulsado por el Gobierno Sandinista, permite llegar a acuerdos que dan estabilidad al sistema del seguro social, con perspectivas de 40 años, según la valoración de José Antonio Zepeda, secretario General de la Asociación Nacional de Educadores de Nicaragua (ANDEN).

Zepeda expuso lo anterior durante una conferencia de prensa para dar a conocer la posición de ANDEN sobre los acuerdos logrados entre trabajadores, empleadores y gobierno, referido al fortalecimiento del sistema de pensiones, que tiene que ver con las medidas que se están tomando y que se han aprobado para poder garantizar mayores ingresos económicos al seguro social.

Una de las primeras decisiones, es el Incremento de la cuota patronal, distribuido de la siguiente manera: a partir del 1 de enero del 2014, la cuota patronal del seguro social se incrementa en el 1%, en el 2015 se incrementa otro 1% y a partir del año 2016 y 2017 medio por ciento, esto implica que en 4 años la cuota patronal del INSS se va incrementar en un 3%.

En el caso de los trabajadores no se altera ni se toca absolutamente nada de los porcentajes, que actualmente es el 6.25 para el régimen integral y el 4.25 para el IVM, según lo dicho por Zepeda.

Otra de las medidas tomadas por acuerdo y por consenso tiene que ver con el incremento del salario cotizable, que actualmente es de 35 mil 600 córdobas; a partir del 1 de enero del próximo año, todos los trabajadores que ganen 54 mil 964 córdobas van a pagar el 6.25 total de ese ingreso.

Asimismo, explicó que el nuevo techo para cotizar el 6.25 o el 4.25 es 54 mil 964 córdobas a partir del año 2014 y a partir del año 2015 ese salario máximo cotizable se incrementa a 74 mil 410 córdobas, “de tal manera de que aquí se aplica el principio del que gane más que pague más, para que hagamos más progresivos los ingresos al seguro social por la vía del salario, si hay mejores salarios habrán mejores ingresos al seguro social y a partir de ese periodo mantener estable y darle mantenimiento a ese ingreso salarial”, dijo.

Al mismo tiempo, destacó que otro punto importante que se ha acordado es el cambio de la fórmula para las personas con más de dos salarios mínimos que tienen como ingresos, “es el cambio de las fórmulas para hacer el cálculo de las pensiones”, detalló.

No se afectará la edad de jubilación ni el número de cotizaciones

Otro de los elementos que fue un acuerdo y consenso es que no se afecta las 750 semanas para cotizar, queda establecido en el decreto, no se va afectar el porcentaje que le aplican a los trabajadores, no se afecta la edad de jubilación, los 60 años en términos generales para los trabajadores y en el caso particular de los y las maestras a los 55 años de edad, siempre y cuando se cumplan con los requisitos establecidos por la ley que son 750 semanas cotizadas las maestras y 1500 semanas los maestros, “así podrán pedir la pensión adelantada si cumplen esas condiciones de semanas cotizadas”, sostuvo Zepeda.

“Es importante decirles a los trabajadores que cuando se discutió esto con los empresarios y el gobierno se quedó claro que uno de los puntos era no afectar ni la edad, ni afectar los aportes de los trabajadores mucho menos generar desempleo, todo lo contrario esto permitirá estabilizar el sistema y que permita a las empresas tener ese equilibrio financieros a través de la deducción que le establece el artículo 29 del seguro social”, concluyó el secretario General de ANDEN.